Octubre viene con aumentos y es porque se volvieron a descongelar los valores que se retuvieron durante la etapa más dura de la pandemia. Es decir que, más allá que el Gobierno nacional se haya propuesto controlar los precios de los alimentos, la presión inflacionaria vendrá por las subas previstas en distintos rubros como la medicina prepaga, los salarios de las empleadas domésticas y las expensas. Considerando esto, algunas consultoras privadas prevén una inflación de alrededor del 3% este mes.

Expensas

Las expensas en octubre tendrán una suba en torno al 10%, según confirmó la Asociación Civil de Administradores de Consorcios de Propiedad Horizontal (AIPH). Las que se pagan en estos días (que son las de septiembre) ya vienen con otro aumento en torno al 10% que se aplicó el mes pasado. Las que se pagan a fines de este mes o principios de noviembre, entonces, llegan con otra suba.

Las expensas aumentaron en febrero (5%), abril (7%), julio (10%), agosto (15%) y septiembre (10%).

Medicina prepaga

Este mes llega el tercero de los cuatro aumentos consecutivos del 9% que tuvieron y tendrán las prepagas. Ya hubo uno en agosto y otro en septiembre. También habrá en enero de 2022.

En total, será una suba del 41% aprobada por el Ministerio de Salud y la Superintendencia de Servicios de Salud luego de que se acordara la paritaria de Sanidad de un 45% en cuatro tramos (15% en julio, 15% en septiembre, 10% en noviembre y 5% en febrero).

Alquileres por ICL

Los inquilinos que firmaron contrato registrado bajo la Ley de Alquileres en octubre de 2020 tendrán el aumento anual basado en el Índice para Contratos de Locación (ICL) que publica el Banco Central, que sigue la evolución de los precios y de los salarios. La estimación es que ese ajuste podría superar el 51%, comparado con igual mes pero de 2020.

Personal doméstico

Quienes tengan personal doméstico contratado bajo un esquema mensual deberán aplicar un aumento de 12% que rige desde el 1° de septiembre pasado, como parte de la paritaria que cerró en 42% a fines de junio y se pagará de manera escalonada hasta marzo de 2022.

En total, son cuatro incrementos. El primero, de 13%, se aplicó sobre los sueldos de junio e impactó en el medio aguinaldo. El segundo tramo se otorgó desde el 1° de septiembre. En diciembre se hará un ajuste de 5% y en marzo se cerrará la pauta salarial con un último aumento de 12%.